UN POSTNATAL MODERNO, FLEXIBLE, PARA TODAS LAS MADRES TRABAJADORAS
1. ¿Cómo se extenderá el actual postnatal?
El actual postnatal de 12 semanas se extiende en 12 semanas adicionales, hasta alcanzar las 24 semanas íntegras, mediante un permiso de postnatal parental que se entrega a la madre trabajadora y que tendrá un subsidio equivalente a su remuneración, con tope de 66 UF brutas.
2. ¿Qué tengo que hacer para acceder?
Si está embarazada, cumplir con los requisitos para tener pre y postnatal. Si está de pre o postnatal, se sigue haciendo uso de él hasta las 24 semanas o 30 si se ejerce la opción del medio día. Si ya volvió a trabajar y el hijo/a tiene menos de 24 semanas a la fecha de publicación de la ley, debe dar aviso al empleador con 5 días de anticipación de que hará uso del tiempo que le queda hasta que el hijo o hija cumpla 24 semanas o 30 si se lo toma en media jornada.
3. ¿Se necesita licencia para la extensión?
No se necesita licencia para la extensión, basta con la utilizada las primeras 12 semanas.
4. ¿Las mujeres podrán elegir cómo tomarse el postnatal parental?
Efectivamente, podrán elegir entre dos opciones:
a. 12 semanas con permiso completo, con un subsidio equivalente al 100% de su remuneración, con tope de 66 UF.
b. 18 semanas a media jornada, en cuyo caso percibirá el cincuenta por ciento del subsidio que le hubiere correspondido en caso de haberse tomado la jornada completa y, a lo menos, el cincuenta por ciento de la remuneración promedia recibida antes del prenatal.
5. ¿Y si estoy haciendo uso del postnatal parental de media jornada y mi hijo/a se enferma gravemente?
Si durante el ejercicio del postnatal parental en media jornada, el hijo/a se enferma gravemente, la madre tiene derecho al subsidio por enfermedad grave del hijo/a menor de un año por la media jornada que trabaja. El medio subsidio parental podrá coexistir con el permiso por enfermedad grave correspondiente, por un máximo de 12 semanas. Al término de este periodo, expira el postnatal parental.
6. ¿Cómo puedo traspasar el beneficio del postnatal parental al padre?
a. Si la madre decide tomarse 12 semanas a jornada completa, puede traspasar hasta un máximo de 6 semanas al padre, a jornada completa.
b. Si la madre decide tomarse 18 semanas a media jornada, puede traspasar al padre hasta un máximo de 12 semanas, en media jornada.
c. En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho, el subsidio correspondiente se calcula en base al sueldo del padre.
d. El padre tendrá derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial. El fuero comienza diez días antes de comenzar el permiso.
7. ¿Cómo se hace para traspasar semanas al padre?
La madre tiene que avisar a su empleador 30 días antes que termine el postnatal. El padre tiene que dar al menos 10 días de aviso a su empleador antes de ejercerlo, mandando copia al empleador de la mujer y a la Inspección del Trabajo.
8. ¿Aumenta el número de días libres que actualmente tiene el padre?
No, los actuales 5 días permanecen inalterados.
9. ¿Qué trámite hay que hacer para elegir la forma en que se usa el postnatal parental?
Treinta días antes de comenzar el postnatal parental, la trabajadora deberá enviar aviso por carta certificada a su empleador, manifestando que quiere ejercer su postnatal en 18 semanas en media jornada. De no informar nada, se entenderá que hará uso del postnatal parental por 12 semanas completas.
En caso de que informe que hará uso de su derecho a trabajar en media jornada por 18 semanas, el empleador estará obligado a recibirla, con excepción de aquellos trabajos en que, dadas las características propias de éste, impida un retorno a media jornada, es decir, un trabajo que no se pueda realizar en media jornada. Durante el ejercicio a media jornada de su postnatal parental la madre tendrá derecho a una remuneración, cuyo piso será el 50% de la remuneración promedio que la mujer recibía antes del prenatal, más el 50% del subsidio.
10. ¿Se cambia alguno de los actuales derechos en materia de pre y postnatal?
No se toca ningún derecho adquirido.
11. ¿Qué mujeres trabajadoras podrán acceder al postnatal parental?
- A partir de la fecha de publicación en el Diario Oficial, la norma es automáticamente aplicable a todas las mujeres que estén con su pre o postnatal, y además a todas aquellas que, habiendo terminado su postnatal, tienen un hijo menor de 24 semanas.
- Todas las mujeres que son trabajadoras dependientes o independientes (temporeras, por obra o faena, honorario, cuenta propia como las feriantes, comerciantes, etc.) que estén afiliadas, trabajando y tengan un mínimo de cotizaciones.
- Trabajadoras a honorarios o cuenta propia que cotizan como independientes, quienes necesitan tener 1 año de afiliación previsional y 6 o más cotizaciones, continuas o discontinuas, en los 12 meses anteriores al inicio de la licencia y que hayan pagado la cotización del mes anterior a la licencia.
- Trabajadoras dependientes: necesitan tener 6 meses de afiliación previsional y 3 o más cotizaciones dentro de los 6 meses anteriores al prenatal.
- Temporeras: en este caso, se debe distinguir entre las trabajadoras temporeras, por obra o faena que están trabajando al momento de iniciar su prenatal y las que no están trabajando en ese momento. Para las que sí están trabajando, se les aplica el pre y postnatal de acuerdo a las reglas generales. A partir 1 de enero de 2013, se incorpora el 100% de las mujeres cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, que no estén trabajando al momento de tener a sus hijos/as, pero tengan 1 año de afiliación y al menos 8 cotizaciones en los últimos 24 meses.
12. ¿De qué variables dependerá el monto del subsidio de postnatal parental?
- Para las trabajadoras dependientes e independientes, el subsidio es un promedio de las 3 remuneraciones obtenidas antes del embarazo que se compara con el promedio obtenido los 3 o 6 meses antes del prenatal (dependiendo si es dependiente o independiente). El subsidio es el menor de los dos promedios, garantizándose el pago de medio ingreso mínimo mensual y un tope de 66 UF.
- Para las trabajadoras habituales a contrato fijo, obra o faena, temporeras, que no están trabajando al momento de empezar su prenatal, el monto del subsidio será el promedio de la renta de los últimos 24 meses, con un mínimo de medio ingreso mínimo mensual y un tope de 66 UF.
Dicho lo anterior, cabe señalar que el Ministerio de Hacienda dictará Reglamento, suscrito además por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, donde se determinará la forma y el procedimiento por el cual la funcionaria podrá hacer uso del derecho a reincorporarse a sus funciones durante el goce de este permiso. Además, establecerá los criterios que el Servicio u Institución empleadora deberán utilizar para determinar la jornada que deberá cumplir. Para ello podrá considerar la Escala de Remuneraciones y el grado que ella detente, entre otros factores.
13. ¿Qué pasa con los hijos prematuros y los partos múltiples?
A las madres de niños/as prematuros, que hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de 1.500 gramos al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de postnatal. A las madres que hayan tenido un parto múltiple, se les concederán 7 días corridos extra de postnatal por cada hijo/a adicional.
14. ¿Qué pasa con los hijos/as adoptivos?
Los padres de hijos/as adoptivos menores de 6 meses gozarán tanto del período de postnatal como del permiso parental, de acuerdo a las normas generales. Para los mayores de 6 meses y menores de 18 años, se concede el período de permiso postnatal parental (12 semanas), con el correspondiente subsidio.
15. ¿Cuándo entró en vigencia el postnatal parental?
El lunes 17 de octubre de 2011.
16. ¿Quién paga las cotizaciones durante el postnatal?
Las cotizaciones las paga el Estado, a través de Isapre o Fonasa, según corresponda.
lunes, noviembre 7
miércoles, octubre 19
Reunión con Sra. Subsecretaria
ACTA DE REUNIÓN ANFUTRANS CON SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
Fecha / Horas 07 de Septiembre 2011 Inicio 16:30 hrs Final 18:00 hrs
Tema REUNIÓN ASOCIACIÓN ANFUTRANS/ SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
1. Presentación Nueva Directiva
2. Política RRHH
3. Indicadores
4. Solicitud de Oficina para el funcionamiento de ANFUTRANS
5. Capacitación
6. Programación de reuniones
Temas Tratados
1 Presentación Nueva Directiva:
Se realiza la presentación de la nueva directiva de ANFUTRANS y como se constituyó la directiva.
Presidenta: Juana Araya
Tesorero : Eugenio Aviles
Secretario: Luis Escanilla
2 Política RRHH:
Se informa a la autoridad sobre cómo se está llevando a cabo el proceso de instalación de la mesa de trabajo, sobre política de RRHH y las dificultades encontradas, para constituir las distintas mesas de trabajo.
Se le hace entrega de un documento de evaluación de mejoras, para los funcionarios de la Subsecretaria de Transportes. Este documento pertenece al que se utiliza en la Subsecretaria de Telecomunicaciones.
3 Indicadores:
Se le hace ver a la Subsecretaria las implicancias que se tiene, en el caso en que no se logre aprobar los indicadores y el efecto que este tiene para los funcionarios, ya que estos, son considerados parte del sueldo.
Se manifiesta, que se realizará una reunión el martes 13 de septiembre de 2011 con la encargada de los indicadores y la auditora Interna. Esto con la concurrencia de las Asociaciones del Ministerio de Transportes. Se hace referencia a invitar a la Auditora ministerial Sra. Paula Zurita.
4 Solicitud de Oficina para el funcionamiento de ANFUTRANS:
Se solicita a la Subsecretaria un lugar de funcionamiento (oficina) para la Asociación: Ante esto, la Subsecretaria solicita a su Jefa de Gabinete Sra. Monica Wityk que busque una alternativa a la solicitud realizada.
5 Capacitación:
Se solicita mayor claridad en la información, sobre el tema de capacitación. Además, se sugiere tener capacitación a las mismas asociaciones de funcionarios en el tema de liderazgo.
- Se propone juntarse con Alejandra Domínguez para revisar lo referente a capacitación.
6 Programación de reuniones
Se manifiesta que es importante tener una mayor periodicidad en las reuniones con la Subsecretaria. Para esto, se llega al acuerdo de juntarse una (1) vez al mes y el corresponderá, los últimos miércoles de cada mes.
Además de la realización de reuniones masivas, con los socios con el objetivo de comunicar los lineamientos del Ministerio. Se coloca como ejemplo, la reunión que se realizo en el anfiteatro del Ministerio de Obras públicas, con todos los funcionarios del Ministerio de Transportes.
GLORIA HUTT HESSE
SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
MONICA WITYK PELUCHONNEAU
JEFA DE GABINETE
JUANA ARAYA SALINAS
PRESIDENTA ANFUTRANS
EUGENIO AVILES LAGOS
TESORERO
LUIS ESCANILLA BENAVIDES SECRETARIO
Fecha / Horas 07 de Septiembre 2011 Inicio 16:30 hrs Final 18:00 hrs
Tema REUNIÓN ASOCIACIÓN ANFUTRANS/ SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
1. Presentación Nueva Directiva
2. Política RRHH
3. Indicadores
4. Solicitud de Oficina para el funcionamiento de ANFUTRANS
5. Capacitación
6. Programación de reuniones
Temas Tratados
1 Presentación Nueva Directiva:
Se realiza la presentación de la nueva directiva de ANFUTRANS y como se constituyó la directiva.
Presidenta: Juana Araya
Tesorero : Eugenio Aviles
Secretario: Luis Escanilla
2 Política RRHH:
Se informa a la autoridad sobre cómo se está llevando a cabo el proceso de instalación de la mesa de trabajo, sobre política de RRHH y las dificultades encontradas, para constituir las distintas mesas de trabajo.
Se le hace entrega de un documento de evaluación de mejoras, para los funcionarios de la Subsecretaria de Transportes. Este documento pertenece al que se utiliza en la Subsecretaria de Telecomunicaciones.
3 Indicadores:
Se le hace ver a la Subsecretaria las implicancias que se tiene, en el caso en que no se logre aprobar los indicadores y el efecto que este tiene para los funcionarios, ya que estos, son considerados parte del sueldo.
Se manifiesta, que se realizará una reunión el martes 13 de septiembre de 2011 con la encargada de los indicadores y la auditora Interna. Esto con la concurrencia de las Asociaciones del Ministerio de Transportes. Se hace referencia a invitar a la Auditora ministerial Sra. Paula Zurita.
4 Solicitud de Oficina para el funcionamiento de ANFUTRANS:
Se solicita a la Subsecretaria un lugar de funcionamiento (oficina) para la Asociación: Ante esto, la Subsecretaria solicita a su Jefa de Gabinete Sra. Monica Wityk que busque una alternativa a la solicitud realizada.
5 Capacitación:
Se solicita mayor claridad en la información, sobre el tema de capacitación. Además, se sugiere tener capacitación a las mismas asociaciones de funcionarios en el tema de liderazgo.
- Se propone juntarse con Alejandra Domínguez para revisar lo referente a capacitación.
6 Programación de reuniones
Se manifiesta que es importante tener una mayor periodicidad en las reuniones con la Subsecretaria. Para esto, se llega al acuerdo de juntarse una (1) vez al mes y el corresponderá, los últimos miércoles de cada mes.
Además de la realización de reuniones masivas, con los socios con el objetivo de comunicar los lineamientos del Ministerio. Se coloca como ejemplo, la reunión que se realizo en el anfiteatro del Ministerio de Obras públicas, con todos los funcionarios del Ministerio de Transportes.
GLORIA HUTT HESSE
SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
MONICA WITYK PELUCHONNEAU
JEFA DE GABINETE
JUANA ARAYA SALINAS
PRESIDENTA ANFUTRANS
EUGENIO AVILES LAGOS
TESORERO
LUIS ESCANILLA BENAVIDES SECRETARIO
jueves, septiembre 1
ACTA I REUNION DIRECTORIO ANFUTRANS
Fecha / Horas 30 de Marzo 2011 Inicio 15:30 hrs Final .17:00 hrs
Tema REUNIÓN ASOCIACIÓN ANFUTRANS
1. Actividad Fin de Año
2. Rendición de Cuentas del Tesorero
3. Reunión de Presentación con Subsecretaria
4. Reunión tema Indicadores
5. Elecciones ANEF
6. Varios
Temas Tratados
1 Actividad Fin de año:
a) Se tiene que definir qué actividad se realizara a finales de año considerando presupuestos:
- Regalos a los Socios
- Salida a un camping, donde el socio coloque un porcentaje del dinero (almuerzo).
- Una cena en un local céntrico, esto se desarrollaría un día viernes, después de la actividad laboral.
- Otros por definir.
b) Para el desarrollo de estas actividades se tienen que realizar los presupuestos necesarios y poder definir la actividad a realizar.
c) Se plantea realizar una encuesta a los socios para definir la actividad a desarrollar.
d) La presidenta (Juana Araya) hace entrega de un presupuesto de $3.500 en la caja de los Andes en la localidad de Pirqué, el cual fue realizado el año 2010. Se tiene que averiguar si conservan el preció, encargado de realizar las consultas el Secretario (Luis Escanilla).
e) Es tarea de los miembros de la directiva de realizar las consultas y averiguaciones correspondientes, sobre los lugares y presupuestos.
2 Rendición de Cuentas del Tesorero:
El tesorero de la directiva saliente debe entregar una rendición detallada sobre los dineros de ANFUTRANS.
- El Tesorero (Eugenio Aviles), definió que realizará una planilla Excel, donde incluirá los ingresos y egresos. Además de los prestamos realizados a los socios y las condiciones actuales de estos.
- Cuantos prestamos se quedaron debiendo debido a los despidos de funcionarios o por renuncias de estos.
- La entrega de este balance será realizado el día Lunes 05/09/2011.
3 Reunión de Presentación con Subsecretaria:
Se solicito reunión con Sra. Subsecretaria para ser presentada la nueva directiva elegida por los funcionarios. En esta ocasión se presentaran los siguientes temas a la autoridad:
- Presentación.
- PMG (Condiciones en que se encuentran los indicadores, ya que esto afecta el bono que se otorga a los funcionarios de Planta y contrata).
- Comisión de mejoras salariales. (Solicitar a la Presidenta este documento).
4 Reunión tema Indicadores:
Existe la preocupación por los indicadores de enfoque Genero y Gobierno electrónico, ya que se encuentran muy mal y se corre el riego de perder el PMG y por consiguiente el bono. Para esto se decidió como directiva:
- Solicitar reunión con la encargada de los indicadores Natalia López. Además, se debe considerar a la Asociación ANFUNMETT, auditor (a) y Control de Gestión, para esta reunión. Encargada de solicitar la reunión (Presidenta).
5 Elecciones ANEF:
La elección se realizará el día Viernes 09 de septiembre 2011
- Se discute sobre la posibilidad de participar de esta elección, esto debido, a que no se ha tenido ningún tipo de contacto de parte de los candidatos con la asociación.
- Sedes consideradas para la elección Amunategui y Serrano. Se tiene que consultar sobre alguna otra sede para esto. Encargado (Tesorero Eugenio Aviles)
- Retiro de Padrones de la ANEF. Encargado (Tesorero Eugenio Aviles)
6 Varios:
- Solicitar reunión con Ahorrocoop con el objetivo de poder analizar situaciones de socios con problemas. Encargado (Secretario Luis Escanilla).
- Se solicitará reunión con todos los convenios vigentes.
JUANA ARAYA S. Presidenta
EUGENIO AVILES L. Tesorero
LUIS ESCANILLA B. Secretario
Fecha / Horas 30 de Marzo 2011 Inicio 15:30 hrs Final .17:00 hrs
Tema REUNIÓN ASOCIACIÓN ANFUTRANS
1. Actividad Fin de Año
2. Rendición de Cuentas del Tesorero
3. Reunión de Presentación con Subsecretaria
4. Reunión tema Indicadores
5. Elecciones ANEF
6. Varios
Temas Tratados
1 Actividad Fin de año:
a) Se tiene que definir qué actividad se realizara a finales de año considerando presupuestos:
- Regalos a los Socios
- Salida a un camping, donde el socio coloque un porcentaje del dinero (almuerzo).
- Una cena en un local céntrico, esto se desarrollaría un día viernes, después de la actividad laboral.
- Otros por definir.
b) Para el desarrollo de estas actividades se tienen que realizar los presupuestos necesarios y poder definir la actividad a realizar.
c) Se plantea realizar una encuesta a los socios para definir la actividad a desarrollar.
d) La presidenta (Juana Araya) hace entrega de un presupuesto de $3.500 en la caja de los Andes en la localidad de Pirqué, el cual fue realizado el año 2010. Se tiene que averiguar si conservan el preció, encargado de realizar las consultas el Secretario (Luis Escanilla).
e) Es tarea de los miembros de la directiva de realizar las consultas y averiguaciones correspondientes, sobre los lugares y presupuestos.
2 Rendición de Cuentas del Tesorero:
El tesorero de la directiva saliente debe entregar una rendición detallada sobre los dineros de ANFUTRANS.
- El Tesorero (Eugenio Aviles), definió que realizará una planilla Excel, donde incluirá los ingresos y egresos. Además de los prestamos realizados a los socios y las condiciones actuales de estos.
- Cuantos prestamos se quedaron debiendo debido a los despidos de funcionarios o por renuncias de estos.
- La entrega de este balance será realizado el día Lunes 05/09/2011.
3 Reunión de Presentación con Subsecretaria:
Se solicito reunión con Sra. Subsecretaria para ser presentada la nueva directiva elegida por los funcionarios. En esta ocasión se presentaran los siguientes temas a la autoridad:
- Presentación.
- PMG (Condiciones en que se encuentran los indicadores, ya que esto afecta el bono que se otorga a los funcionarios de Planta y contrata).
- Comisión de mejoras salariales. (Solicitar a la Presidenta este documento).
4 Reunión tema Indicadores:
Existe la preocupación por los indicadores de enfoque Genero y Gobierno electrónico, ya que se encuentran muy mal y se corre el riego de perder el PMG y por consiguiente el bono. Para esto se decidió como directiva:
- Solicitar reunión con la encargada de los indicadores Natalia López. Además, se debe considerar a la Asociación ANFUNMETT, auditor (a) y Control de Gestión, para esta reunión. Encargada de solicitar la reunión (Presidenta).
5 Elecciones ANEF:
La elección se realizará el día Viernes 09 de septiembre 2011
- Se discute sobre la posibilidad de participar de esta elección, esto debido, a que no se ha tenido ningún tipo de contacto de parte de los candidatos con la asociación.
- Sedes consideradas para la elección Amunategui y Serrano. Se tiene que consultar sobre alguna otra sede para esto. Encargado (Tesorero Eugenio Aviles)
- Retiro de Padrones de la ANEF. Encargado (Tesorero Eugenio Aviles)
6 Varios:
- Solicitar reunión con Ahorrocoop con el objetivo de poder analizar situaciones de socios con problemas. Encargado (Secretario Luis Escanilla).
- Se solicitará reunión con todos los convenios vigentes.
JUANA ARAYA S. Presidenta
EUGENIO AVILES L. Tesorero
LUIS ESCANILLA B. Secretario
jueves, agosto 18
RENOVACION DE DIRECTIVA ANFUTRANS 2011-2013 - RESULTADOS DE VOTACION
ACTA FINAL VOTACIÓN ANFUTRANS
En Santiago, a diecisiete días del mes de agosto de dos mil once, siendo las 17:00 horas, la Comisión Electoral se reunió en la Sala de Reuniones del Piso 7 de la Subsecretaría de Transportes , para el recuento de votos, tanto del nivel central como de las Secretarías Regionales Ministeriales y proceder a informar el resultado de la Elección de Directiva de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaria de Transportes (ANFUTRANS).
De acuerdo a lo indicado en el párrafo precedente, se informa el escrutinio final del mismo:
CANDIDATO - Nivel Central - Regiones - Total
Juana Araya Salinas - 113 - 30 - 143
Eugenio Avilés Lagos - 50 - 31 - 81
Luis Escanilla Benavides - 60 - 8 - 68
Angélica Araneda Ramírez - 29 - 7 - 36
Eduardo Eck Meza - 8 - 1 - 18
Por lo tanto, las personas elegidas para integrar el Directorio de ANFUTRANS para el período 2011-2013, según el N° de votos, son las siguientes:
- JUANA ARAYA SALINAS
- EUGENIO AVILES LAGOS
- LUIS ESCANILLA BENAVIDES
Evelyn Gallegos Quinteros - Ericson Díaz Estay - Clara Córdova Arce
Comisión Electoral ANFUTRANS
En Santiago, a diecisiete días del mes de agosto de dos mil once, siendo las 17:00 horas, la Comisión Electoral se reunió en la Sala de Reuniones del Piso 7 de la Subsecretaría de Transportes , para el recuento de votos, tanto del nivel central como de las Secretarías Regionales Ministeriales y proceder a informar el resultado de la Elección de Directiva de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaria de Transportes (ANFUTRANS).
De acuerdo a lo indicado en el párrafo precedente, se informa el escrutinio final del mismo:
CANDIDATO - Nivel Central - Regiones - Total
Juana Araya Salinas - 113 - 30 - 143
Eugenio Avilés Lagos - 50 - 31 - 81
Luis Escanilla Benavides - 60 - 8 - 68
Angélica Araneda Ramírez - 29 - 7 - 36
Eduardo Eck Meza - 8 - 1 - 18
Por lo tanto, las personas elegidas para integrar el Directorio de ANFUTRANS para el período 2011-2013, según el N° de votos, son las siguientes:
- JUANA ARAYA SALINAS
- EUGENIO AVILES LAGOS
- LUIS ESCANILLA BENAVIDES
Evelyn Gallegos Quinteros - Ericson Díaz Estay - Clara Córdova Arce
Comisión Electoral ANFUTRANS
COOPEUCH
Estimada Señorita Juana Araya:
De acuerdo a lo conversado informo a ud que se encuentra vigente convenio con vuestra asociación ANFUTRANS de funcionarios a la cual Coopeuch les da la mas cordial Bienvenida.
Nuestro principal objetivo es Brindarles apoyo por medio de nuestros Productos y Beneficios los cuales paso a informar y que se encuentran publicado en nuestra pagina web www.coopeuch.cl
Productos:
* Créditos de Consumo Libre Disponibilidad
* Compras de Cartera
* Financiamiento de Productos por medio de nuestro catalogo de Tecnología, Linea Blanca etc
* Crédito Automotriz
* Crédito de Estudios Superiores
* Crédito Hipotecario
* Diversos Tipos de Libretas de Ahorro
* Depósitos a Plazos
Beneficios:
* Ser Socio de Coopeuch y recibir utilidades anuales
* Becas para socios e Hijos de socios
* Bonos de Educación al ingreso o egreso de la Universidad u otros.
Para consultar en forma personal por análisis financiero de su situación actual o saber mas sobre nuestros productos favor comunicarse con las personas asignadas al convenio
ROSA-ELIANA GAETE Ejecutiva de Ventas celular 09-2550120 correo rosa.gaete@movil.coopeuch.cl
PAOLA PALMA MADARIAGA Supervisora de Ventas celular 09-6194620 correo paola.palma@coopeuch.cl
De acuerdo a lo conversado informo a ud que se encuentra vigente convenio con vuestra asociación ANFUTRANS de funcionarios a la cual Coopeuch les da la mas cordial Bienvenida.
Nuestro principal objetivo es Brindarles apoyo por medio de nuestros Productos y Beneficios los cuales paso a informar y que se encuentran publicado en nuestra pagina web www.coopeuch.cl
Productos:
* Créditos de Consumo Libre Disponibilidad
* Compras de Cartera
* Financiamiento de Productos por medio de nuestro catalogo de Tecnología, Linea Blanca etc
* Crédito Automotriz
* Crédito de Estudios Superiores
* Crédito Hipotecario
* Diversos Tipos de Libretas de Ahorro
* Depósitos a Plazos
Beneficios:
* Ser Socio de Coopeuch y recibir utilidades anuales
* Becas para socios e Hijos de socios
* Bonos de Educación al ingreso o egreso de la Universidad u otros.
Para consultar en forma personal por análisis financiero de su situación actual o saber mas sobre nuestros productos favor comunicarse con las personas asignadas al convenio
ROSA-ELIANA GAETE Ejecutiva de Ventas celular 09-2550120 correo rosa.gaete@movil.coopeuch.cl
PAOLA PALMA MADARIAGA Supervisora de Ventas celular 09-6194620 correo paola.palma@coopeuch.cl
lunes, agosto 8
Luis Escanilla, candidato directiva ANFUTRANS 2011-2013
Estimados(as);
Junto con saludarles, me dirijo a ustedes con el fin de informarles que el día 10 de agosto, entre las 11:00 y las 16:00 hrs., se realizarán las elecciones de nuestra asociación ANFUTRANS. Estas elecciones tienen como objetivo elegir a quienes nos representarán en el directorio de nuestra asociación.
Esta información la envío con la finalidad de promover mi candidatura en estas elecciones, ya que, me interesa ser parte de esta Directiva, la cual cumple con un sentido de defensa y apoyo de los trabajadores, que va en directa relación con mi vocación de servicio y mi compromiso con los colegas pertenecientes a la asociación.
Para todos ustedes, trabajadores y compañeros de trabajo, esta elección es de suma importancia, ya que, eligirán a quienes tendrán la responsabilidad de representarlos en muchos ámbitos, desde su defensa laboral, hasta la propuesta de ideas que contengan nuevos desafíos, los que irán en directo beneficio de todos nosotros.
Junto con todo lo anterior, quiero acompañar esta información con algunas propuestas:
• Fortalecer nuestra organización para tener una mejor capacidad de negociación ante las autoridades.
• Generar una mayor comunicación con nuestros socios, especialmente con aquellos que se encuentran en regiones o que se encuentran alejados de los centros de poder. Para esto, se hará una recogida de sus propuestas e inquietudes, poniendo el foco en dar solución a los problemas propios de cada región.
• Luchar fuertemente para instalar el tema del reconocimiento de los años de servicio en la Administración Pública. En el presente el funcionario que es despedido, se va con el sueldo de fin de mes y no se le reconocen los años que trabajó para la Institución. Creo con convicción esto es una injusticia, por lo que, con ustedes mi compromiso de proponer este reconocimiento y de luchar juntos porque se haga realidad.
Me despido de ustedes, y pido su apoyo para que juntos iniciemos un camino lleno de convicciones y trabajo en equipo, por la defensa, en su sentido más amplio, de todos los trabajadores que son parte de nuestra Asociación.
Si su opción es otra, es importante que participen sufragando, esto para darle una gran legitimidad al proceso eleccionario y a los que resulten elegidos, sólo así, haremos más grande a nuestra organización.
Desde ya, ¡agradezco su apoyo!
Fraternalmente a todos Ustedes;
LUIS ESCANILLA BENAVIDES
INGENIERO EN GESTIÓN PÚBLICA
FUNCIONARIO DEL PROGRAMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN
SUBSECRETARÍA DE TRANSPORTES
jueves, agosto 4
Eduardo Eck, candidato elecciones ANFUTRANS 2011
Permítanme presentarme mi nombre es Eduardo Eck Meza funcionario de la Seremitt de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins y candidato a Director de la Anfutrans, mi propuesta es la siguiente:
1.- Hacer extensivo a todos los funcionarios cursos de capacitación espacios culturales y otros que hoy están solo a nivel central.
2.- Hacer de la estabilidad funcionaria una bandera de lucha de la anfutrans.
3.- Modificar los estatutos y nombrar un representante de la asociación en cada región.
4.- Creación de la asamblea nacional la que se reunirá dos veces al año en reuniones ordinarias.
Estimados amigos estas son algunas de mis ideas, espero contar con sus votos.
De antemano muchas gracias.
Eduardo.
miércoles, agosto 3
Elección de Directorio 2011
ELECCIONES ANFUTRANS 2011
Inicio Período Eleccionario 2011
Renovación Directorio ANFUTRANS
ASOCACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
Postulación CANDIDATOS A DIRECTOR:
FORMA de Postulación:
Se realiza mediante CARTA ORIGINAL Y COPIA DIRIGIDA A:
TRIBUNAL CALIFICADOR DE ELECCIONES (TRICEL) At. Sra. Clara Córdova
Amunategui N°139 Piso 7 Santiago
En el original y copias del documento mediante el cual se notifica la postulación, se deberá estampar la fecha en que éste fue recibido, con firma y timbre. Un ejemplar de dicho documento quedará en poder la organización y otro del asociado interesado
El TRICEL estará compuesto por:
A. Sra. Clara Cordova Arce, Nivel Central
B. Sra. Evelyne Gallegos Quinteros, Seremitt_RM
C. Sr. Ericson Díaz Estay, Programa Nacional de Fiscalización.
INICIO DE POSTULACIÓN de los CANDIDATOS A DIRECTOR
LUNES 11 DE JULIO 2011 DESDE A LAS 10:00 HRS.
TERMINO DE POSTULACIÓN de los CANDIDATOS A DIRECTOR
MARTES 3 DE AGOSTO 2011 A LAS 17:00 HRS.
VOTACION
Las elecciones para Director Anfutrans será el día:
MIÉRCOLES 10 de AGOSTO de 2011
HORARIO DE VOTACION:
11:00 HRS. A 16:00 HRS.
Inicio Período Eleccionario 2011
Renovación Directorio ANFUTRANS
ASOCACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES
Postulación CANDIDATOS A DIRECTOR:
FORMA de Postulación:
Se realiza mediante CARTA ORIGINAL Y COPIA DIRIGIDA A:
TRIBUNAL CALIFICADOR DE ELECCIONES (TRICEL) At. Sra. Clara Córdova
Amunategui N°139 Piso 7 Santiago
En el original y copias del documento mediante el cual se notifica la postulación, se deberá estampar la fecha en que éste fue recibido, con firma y timbre. Un ejemplar de dicho documento quedará en poder la organización y otro del asociado interesado
El TRICEL estará compuesto por:
A. Sra. Clara Cordova Arce, Nivel Central
B. Sra. Evelyne Gallegos Quinteros, Seremitt_RM
C. Sr. Ericson Díaz Estay, Programa Nacional de Fiscalización.
INICIO DE POSTULACIÓN de los CANDIDATOS A DIRECTOR
LUNES 11 DE JULIO 2011 DESDE A LAS 10:00 HRS.
TERMINO DE POSTULACIÓN de los CANDIDATOS A DIRECTOR
MARTES 3 DE AGOSTO 2011 A LAS 17:00 HRS.
VOTACION
Las elecciones para Director Anfutrans será el día:
MIÉRCOLES 10 de AGOSTO de 2011
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viernes, abril 29
DESCUENTOS DE SUELDOS
CORTE SUPREMA ACOGE RECURSOS DE PROTECCIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA SALUD POR DESCUENTOS EN SUELDOS
La Corte Suprema acogió tres recursos de protección presentados por funcionarios agrupados en la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats) y la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de Servicios de Salud (Fenpruss), en contra de la decisión del ministerio del ramo de aplicar descuentos a sus remuneraciones por su participación en paralizaciones.
En fallos unánimes (en causas roles: 1467-2011; 1890-2011, y 2094-2011), los ministros de la Tercera Sala Héctor Carreño, Pedro Pierry, Sonia Araneda y Haroldo Brito, y el abogado integrante Jorge Lagos, acogieron los recursos cautelares presentados por funcionarios de los Servicios de Salud de Coquimbo, Iquique y Arauco, a quienes se les aplicaron descuentos en sus remuneraciones por plegarse a las movilizaciones, realizadas durante las negociaciones de reajuste del sector público.
En el caso de los funcionarios del Servicio de Coquimbo, se confirmó el fallo de la Corte de Apelaciones de La Serena que, el 31 de enero pasado, había acogido la medida cautelar; en los casos de Iquique y Arauco, se revocaron las decisiones de los tribunales de alzada de Iquique y Concepción que -el 21 y 28 de febrero, respectivamente- habían desestimados los recursos.
Los fallos determinan que los servicios de Salud respectivos incurrieron en un acto arbitrario e ilegal al aplicar los descuentos en las remuneraciones de los trabajadores, sin realizar los procedimientos administrativos respectivos; esto es, luego de la realización de sumarios administrativos de rigor.
“La situación fáctica que sirvió de sustento para disponer los descuentos reclamados no se encuadra en la hipótesis que prevé el citado artículo 72. En efecto, las circunstancias que motivaron la medida cuestionada no se circunscriben al incumplimiento de la obligación de los recurrentes de asistir a su jornada de trabajo, sino a la paralización de actividades con ocasión de la discusión del proyecto de ley de reajuste de emolumentos para el sector público del país, hechos que habrían constituido una infracción a la prohibición de dirigir, promover o participar en huelgas, interrupción o paralización de actividades, totales o parciales, que establece el artículo 84 letra i) del Estatuto Administrativo”, dice el fallo.}
Y agrega: “En ese contexto, configurándose una eventual falta a los deberes funcionarios, ello podrá traer aparejado para los empleados infractores medidas disciplinarias, para cuya imposición se requiere necesariamente que la responsabilidad administrativa se acredite mediante investigación sumaria o sumario administrativo, atendiendo lo que ordena el artículo 119 del mencionado cuerpo normativo, pero que en el caso de marras no aconteció”.
Asimismo, se sostiene que: “Los descuentos realizados por el Servicio de Salud (….) revisten una manifiesta antijuridicidad si se tiene en consideración que se trató de un número indeterminado de funcionarios que asistieron a su lugar de trabajo, pero en adhesión al paro de actividades convocado por sus organizaciones gremiales, bien podrían haber efectuado labores que no implicaran la atención de público o incluso haber efectivamente prestado servicios en las atenciones de urgencia. Dichas posibilidades de acciones que pueden darse en una paralización de actividades de funcionarios del área de la salud, corresponde precisamente sean dilucidadas a través de la instrucción de un sumario administrativo que se dirija a establecer la identidad de los contravinientes y la infracción precisa en que incurrieron con las circunstancias que agraven o mitiguen la falta cometida”.
Por lo que se concluye: “Con lo expresado, aparece que el Servicio de Salud (…) ha vulnerado la garantía del N° 24 del artículo 19 de la Constitución Política de la República, desde que se ha privado a las recurrentes de una parte de sus remuneraciones al atribuírseles una presunta responsabilidad administrativa que no ha sido establecida mediante la correspondiente investigación sumaria o sumario administrativo”.
“Se acoge el recurso de protección interpuesto en lo principal de la presentación de fojas 10, por lo que el Servicio de Salud (…) deberá dejar sin efecto la medida adoptada, debiendo reintegrarles a las recurrentes las sumas que hubieren sido ya descontadas de sus remuneraciones”.
FUENTE: http://www.poderjudicial.cl/modulos/Home/Noticias/PRE_noticias.php?cod=3040&opc_menu=0&opc_menu=&opc_item=
La Corte Suprema acogió tres recursos de protección presentados por funcionarios agrupados en la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats) y la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de Servicios de Salud (Fenpruss), en contra de la decisión del ministerio del ramo de aplicar descuentos a sus remuneraciones por su participación en paralizaciones.
En fallos unánimes (en causas roles: 1467-2011; 1890-2011, y 2094-2011), los ministros de la Tercera Sala Héctor Carreño, Pedro Pierry, Sonia Araneda y Haroldo Brito, y el abogado integrante Jorge Lagos, acogieron los recursos cautelares presentados por funcionarios de los Servicios de Salud de Coquimbo, Iquique y Arauco, a quienes se les aplicaron descuentos en sus remuneraciones por plegarse a las movilizaciones, realizadas durante las negociaciones de reajuste del sector público.
En el caso de los funcionarios del Servicio de Coquimbo, se confirmó el fallo de la Corte de Apelaciones de La Serena que, el 31 de enero pasado, había acogido la medida cautelar; en los casos de Iquique y Arauco, se revocaron las decisiones de los tribunales de alzada de Iquique y Concepción que -el 21 y 28 de febrero, respectivamente- habían desestimados los recursos.
Los fallos determinan que los servicios de Salud respectivos incurrieron en un acto arbitrario e ilegal al aplicar los descuentos en las remuneraciones de los trabajadores, sin realizar los procedimientos administrativos respectivos; esto es, luego de la realización de sumarios administrativos de rigor.
“La situación fáctica que sirvió de sustento para disponer los descuentos reclamados no se encuadra en la hipótesis que prevé el citado artículo 72. En efecto, las circunstancias que motivaron la medida cuestionada no se circunscriben al incumplimiento de la obligación de los recurrentes de asistir a su jornada de trabajo, sino a la paralización de actividades con ocasión de la discusión del proyecto de ley de reajuste de emolumentos para el sector público del país, hechos que habrían constituido una infracción a la prohibición de dirigir, promover o participar en huelgas, interrupción o paralización de actividades, totales o parciales, que establece el artículo 84 letra i) del Estatuto Administrativo”, dice el fallo.}
Y agrega: “En ese contexto, configurándose una eventual falta a los deberes funcionarios, ello podrá traer aparejado para los empleados infractores medidas disciplinarias, para cuya imposición se requiere necesariamente que la responsabilidad administrativa se acredite mediante investigación sumaria o sumario administrativo, atendiendo lo que ordena el artículo 119 del mencionado cuerpo normativo, pero que en el caso de marras no aconteció”.
Asimismo, se sostiene que: “Los descuentos realizados por el Servicio de Salud (….) revisten una manifiesta antijuridicidad si se tiene en consideración que se trató de un número indeterminado de funcionarios que asistieron a su lugar de trabajo, pero en adhesión al paro de actividades convocado por sus organizaciones gremiales, bien podrían haber efectuado labores que no implicaran la atención de público o incluso haber efectivamente prestado servicios en las atenciones de urgencia. Dichas posibilidades de acciones que pueden darse en una paralización de actividades de funcionarios del área de la salud, corresponde precisamente sean dilucidadas a través de la instrucción de un sumario administrativo que se dirija a establecer la identidad de los contravinientes y la infracción precisa en que incurrieron con las circunstancias que agraven o mitiguen la falta cometida”.
Por lo que se concluye: “Con lo expresado, aparece que el Servicio de Salud (…) ha vulnerado la garantía del N° 24 del artículo 19 de la Constitución Política de la República, desde que se ha privado a las recurrentes de una parte de sus remuneraciones al atribuírseles una presunta responsabilidad administrativa que no ha sido establecida mediante la correspondiente investigación sumaria o sumario administrativo”.
“Se acoge el recurso de protección interpuesto en lo principal de la presentación de fojas 10, por lo que el Servicio de Salud (…) deberá dejar sin efecto la medida adoptada, debiendo reintegrarles a las recurrentes las sumas que hubieren sido ya descontadas de sus remuneraciones”.
FUENTE: http://www.poderjudicial.cl/modulos/Home/Noticias/PRE_noticias.php?cod=3040&opc_menu=0&opc_menu=&opc_item=
martes, febrero 1
Reunión Sr. Felipe Morandé Lavín
06 de enero de 2011
REUNION CON SR. MINISTRO, DON FELIPE MORANDÉ
MINUTA
1.- Se solicita reconsideración de despido para las siguientes personas:
- HECTOR PARRA (XI Región de Aysén)
- NORA GUAJARDO (Centro de Control y Certificación Vehicular)
- LORENA OGALDE (SEREMI I Región)
- JUAN MEDINA (Fiscalización I Región)
Se acompañan cartas enviadas al Sr. Ministro de parte de los interesados en la que indican los motivos por los cuales consideran arbitraria la medida de despido, y solicitan sean reincorporados.
2. Se solicita que el Gabinete Ministerial recabe antecedentes sobre la génesis, implementación y conformación de la nueva División de Gestión, Tecnología y Procesos de la Subsecretaría de Transportes. No se observan estudios previos que permitan calificar la responsabilidad y legalidad con que se ha actuado. Existe mucha incomodidad en el personal por los despidos, bajas de remuneraciones, cambios de funciones y otros efectos que esta reestructuración ha provocado en el personal.
3. Se solicita al señor Ministro que solicite a la Subsecretaría de Transportes los motivos por los cuales se ha procedido arbitrariamente a bajar remuneraciones, manteniendo a su vez las funciones a una cantidad importante de funcionarios. Se estima que se ha procedido abusivamente dentro de la legalidad.
4. Se solicita al señor Ministro que otorgue audiencia a don Jaime Herrera Ferrada, quien la ha solicitado. Don Jaime se encuentra muy afectado en sus derechos como funcionario de carrera.
REUNION CON SR. MINISTRO, DON FELIPE MORANDÉ
MINUTA
1.- Se solicita reconsideración de despido para las siguientes personas:
- HECTOR PARRA (XI Región de Aysén)
- NORA GUAJARDO (Centro de Control y Certificación Vehicular)
- LORENA OGALDE (SEREMI I Región)
- JUAN MEDINA (Fiscalización I Región)
Se acompañan cartas enviadas al Sr. Ministro de parte de los interesados en la que indican los motivos por los cuales consideran arbitraria la medida de despido, y solicitan sean reincorporados.
2. Se solicita que el Gabinete Ministerial recabe antecedentes sobre la génesis, implementación y conformación de la nueva División de Gestión, Tecnología y Procesos de la Subsecretaría de Transportes. No se observan estudios previos que permitan calificar la responsabilidad y legalidad con que se ha actuado. Existe mucha incomodidad en el personal por los despidos, bajas de remuneraciones, cambios de funciones y otros efectos que esta reestructuración ha provocado en el personal.
3. Se solicita al señor Ministro que solicite a la Subsecretaría de Transportes los motivos por los cuales se ha procedido arbitrariamente a bajar remuneraciones, manteniendo a su vez las funciones a una cantidad importante de funcionarios. Se estima que se ha procedido abusivamente dentro de la legalidad.
4. Se solicita al señor Ministro que otorgue audiencia a don Jaime Herrera Ferrada, quien la ha solicitado. Don Jaime se encuentra muy afectado en sus derechos como funcionario de carrera.
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