Servicio de Bienestar. Acta N°1/2014

ACTA SESIÓN N°1.

CONSEJO ADMINISTRATIVO. SERVICIO DE BIENESTAR

Fecha: 21.01.2014

 Agenda
1.       Plan de Trabajo 2014
2.       Tabla de Beneficios 2014
3.       Balance General Gestión 2013
4.       Varios

Participantes

1.       Angela Santelices Acuña, Representante de los afiliados de Subtrans
2.       Alejandra Oyarzún, Representante de los afiliados de Subtel
3.       Verónica Molina Bustos, Asistente Social del Servicio de Bienestar
4.       María José Carvajal Contreras. Encargada del Servicio de Bienestar
5.       Rodrigo Bustamante Rojas, Encargado RRHH Subtel
6.       Fabian Pérez Caceres, Encargado Unidad de Personal Subtrans
7.       Juana Araya Salinas. Representante Asociación Funcionarios ANFUTRANS

Temas Tratados

1.       La Encargada del Servicio de Bienestar presenta al Consejo Administrativo propuesta del Plan Anual de Trabajo para el año 2014 donde se detallan cada una de las actividades y las fechas de ejecución. De manera complementaria y anexa, se informa que dicho plan es parte de los indicadores de gestión definidos en el Convenio de Desempeño Colectivo 2014, del centro de responsabilidad Desarrollo de Personas.

En el marco del desarrollo de la revisión de los hitos comprometidos, se le propone al Consejo la opción de evaluar la factibilidad de asignar un monto determinado para replicar de alguna medida, en las regiones desde Tarapacá hasta Arica y Parinacota, salvo la Metropolitana, algunas de las actividades definidas en este Plan que son ejecutadas en Santiago, como aquellas programadas en el mes de julio (vacaciones de invierno) y septiembre (fiestas patrias).

Lo anterior, fundamentado en que presupuestariamente este año se generó una disminución del gasto por la contratación del nuevo Plan de Seguro de Salud Complementario (BCI) y dado que los socios de regiones durante estos últimos años vienen manifestando sentirse en desventaja frente algunos beneficios y/o actividades que realiza el Servicio de Bienestar.

El consejo delibera y realiza la votación, aprobando el Plan Anual de Trabajo 2014, y con ello acoge la propuesta de estimar un gaslo adicional en las regiones desde Tarapacá hasta Arica y Parinacola, salvo la región Metropolitana, acordando lo siguiente:

·         Levantar información respecto a los hijos de socios/as regiones, salvo metropolitana, y con ello evaluar monto a estimar para cada una de ellas. La Encargada de Bienestar elaborará una propuesta en detalle para presentar al Consejo.

·         En lo que respecta a la actividad del mes de septiembre, se define asignar un monto igual a todas las regiones. salvo la metropolitana, equivalente a $50.000.-

NOTA: Todos estos gastos se llevarán a cabo en la medida que la regiOn se organice y plesente propuesta de la actividad.

2.       La Encargada del Servicio de Bienestar presenta la propuesta de beneficios a entregar en el presente año y el monto para cada uno de ellos.
El Consejo aprobó los siguientes beneficios con los siguientes montos:
·         Reembolso por atenciones odontológicas: 35% del valor tolal con un tope anual de $140.000.- por grupo familiar (socio y cargas legales)
·         Reembolsos por atenciones médicas fuera de plazo para ser presentadas al seguro complementario de salud: 100% bono nivel 1 de FONASA y tope anual de $15.000.-
·         Bonificación por matrimonio: $65.000.-
•      Bonificación por nacimiento; $70.000.-
•      Bonificación por fallecimiento del socio: $200.000 ,
·         Bonificación por fallecimiento de carga: $150.000.-
·         Ajuar por nacimiento de hijo de socio: $20.000. –
·         Canasta solidaria: $15.000.·
·         Corona por fallecimiento de socio o familiar directo de éste (cónyuge, padres e .. hijos/as): $10.000.· Vales de alimentación Casino institucional: Valor mensual de la colación informado por el casino para cada mes. Regalo de cumpleaños para cada socio: $4.500.· máximo.

3.       Siguiendo con la pauta de reunión, se hace entrega a cada uno de los consejeros un ejemplar del Balance General de la gestión correspondiente al año 2013, se explican los items y se muestra que en el año 2013 el saldo de gestión es de $ 882.907.
Luego de finalizada la presentación, el Consejo aprueba dicho balance.

4.       En lo que respecta al ltem Varios, el Consejo Administrativo ratificó la propuesta del caso social presentado por la Encargada de Bienestar, el cual consiste en dar continuidad a la ayuda de alimentación de un socio hasta el mes de junio de 2014.

Acuerdos

1. Aprueba Plan Anual de Trabajo 2014
2. Aprueba Tabla Beneficios 2014

3. Aprueba Balance General 2013

4. Ratifica ayuda de alimentación caso social