REUNIÓN CON CRISTIÁN LÓPEZ, JEFE DIVISIÓN DE TRANSPORTE PÚBLICO REGIONAL

LUGAR: Oficina jefe DTPR

FECHA: 10-08-2015: 09:30 horas

ASISTENTES:

-          Cristián López, Jefe División DTPR

-          Juana Araya Salinas, presidenta ANFUTRANS

-          Eugenio Avilés Lagos, tesorero ANFUTRANS

1.- Los representantes de ANFUTRANS plantea su interés en conocer las acciones que se están desarrollando para pasar funcionarios desde honorarios a contrata, a la luz de orientaciones que se han realizado desde la Presidencia de la República

DTPR: La realidad de la DTPR es que aproximadamente el 30% de su personal se encuentra a honorarios, producto de un acelerado crecimiento de las tareas que ha debido suplirse “rápidamente” con personal a honorarios, ya que no se ha autorizado mayor número de contratas desde DIPRES.

Para el presente año se están solicitando 18 contratas nuevas, las cuales están pensadas en cargos críticos como pueden ser analistas y administrativos con altas responsabilidades regionales.

2.- Se consulta por política de asignación de contratas en regiones, ya que se advierte una dispar distribución entre regiones.

DTPR: Existen regiones que presentan una carga de trabajo superior a otras, por ejemplo, la Región de la Araucanía tiene más de 200 contratos que administrar, la Región del Maule tiene poco más de 100. Existen casos que se considerarán ya que desarrollan labores de analistas regionales, se menciona casos de funcionarios que podrían ser traspasados a contrata que están a cargo de “perímetro de exclusión”. Existe algún inconveniente para pasar a contrata a algunos  funcionarios a honorarios por su alta renta, ya que actualmente los mismos cargos tienen asignada una renta considerablemente inferior, se estudiaran los casos que se presenten.

3.- Se consulta por conocimiento y aplicación de estudios de bandas.

DTPR: el estudio fue conocido tardíamente en el mes de junio del presente; su aplicación determinó que ocho (8) funcionarios de la División se encontrarían “bajo banda”, y respecto de los cuales se ha solicitado nivelar su remuneración.

La solicitud fue remitida a la Coordinación de Personas, en donde se encontraría de momento, la intención de la jefatura es realizar las mejorar desde ya, y el tramite se encuentra demorado.

Los directores ANFUTRANS ofrecen realizar gestiones ante el Subsecretario de Transportes para agilizar la aprobación de la mejorar.

4.- Se comenta sobre las directrices desde la Presidencia de la República orientada a establecer políticas de desarrollo de personas, con participación de las Asociaciones de Funcionarios.

DTPR: Jefe DTPR señala que se está preparando un procedimiento con participación de representantes de regiones y del nivel central, destinado a analizar los casos de mejoras para funcionarios que estén “dentro de la banda”, una suerte de concurso de antecedentes, con opinión de la jefatura.