Reunión con Gabinete Subsecretaria de Transportes - Enero 2015

Fecha: 30 de enero 2015                     Lugar: oficina SUBSECRETARIO

ASISTEN POR LA ADMINISTRACION Juan Ignacio Alarcon (JIA), Jefe de Gabinete Subsecretaría de Transportes

ASISTEN POR ANFUTRANS Juana Araya Salinas (JAS), Presidenta Eugenio Avilés Lagos (EAL), Tesorero Luis Escanilla Benavides (LEB), Secretario

 

TEMA	PLANTEAMIENTO	ACUERDO	RESPONSABLE	SEGUIMIENTO
Uniformes de personal administrativos	ANFUTRANS: Se reitera solicitud de antecedentes respecto del proceso de compra de vestuario para personal administrativo 2014, se desea conocer los actos administrativos que la autorizaron, quien estuvo comisionado para su entrega, los criterios establecidos previamente para la adquisición, a quienes efectivamente se le entregó vestuario, cual fue el plazo fijado.	Se solicitará informe al jefe DAF	JIA
Tiempo de respuesta de funcionarios de Personal frente requerimientos	ANFUTRANS: plantea lo que califica como excesiva demora en dar respuesta ante solicitudes de funcionarios y directores de la Asociación. Se solicita. Se citan como ejemplos LOS SIGUIENTES: -       reconocimiento de títulos, casos de: o    Jocelyn Díaz o      -       Devolución de descuentos mal cursados (se trata especialmente en otro punto) Se solicita (EAL) evaluar la posibilidad de mejorar procesos en Personal, incluida el volver a trabajar bajo la norma ISO.	Se solicitará informe a Coordinadora de Personas	JIA
Política de Personal	ANFUTRANS: Se indica que durante 2014 se llevaron a cabo alguna reuniones con la Coordinación de Personas con la finalidad de generar una “política de personal” integral. El resultado a la fecha es sólo una política, no se ha avanzado más allá. Plantea como ejemplo de incoherencia un reciente llamado a concurso público en Antofagasta y Bío Bío, en donde se advierte una disparidad de remuneraciones para un cargo similar de casi un 100%. Se plantea que hubiese sido deseable aplicar desde como buena práctica un criterio de que “a igual cargo igual remuneración” con las salvedades legales del caso, por ejemplo asignaciones de zonas.	JIA: señala que le parece que debe existir un seguimiento continuo de los temas por parte de las asociaciones, e informar oportunamente de ello. Se acuerda: 1.-  Que todas las solicitudes de ANFUTRANS deberán ir con copia al Gabinete. 2.- En relación a la política de personal, se solicitará informe a la Coordinadora de Personas	1.- JAS       2.- JIA
Descuentos de FISCALIZACION: Desde SEPTIEMBRE Sin Resolver	ANFUTRANS: Se hace referencia   a casos de descuentos de remuneraciones indebidos ocurridos en el Programa de Fiscalización y la demora en resolverlo. Se solicita una solución definitiva al tema. Se señala adicionalmente (LEB) que en diciembre nuevamente se han registrado descuentos indebidos.	Se solicitará informe a la Coordinadora de Personas	JIA
Copia Liquidaciones Remuneraciones: Desde AGOSTO Sin Resolver	ANFUTRANS: Señala que desde mediados del 2014 que no se encuentra disponible el servicio Intranet que permitía obtener la liquidación de remuneraciones. Este tema se planteó en septiembre al Sr. Subsecretario, se entregó en dicha oportunidad un plazo de solución definitiva, el cual está incumplido.	Se solicitará informe a la Coordinadora de Personas	JIA
Cambio de Estamento	ANFUTRANS: Manifiesta interés en conformar una mesa de trabajo para tratar algunas solicitudes de cambio de estamento, como por ejemplo, de los funcionarios de Fiscalización don Luis Gutierrez, y Jose Mateluna.	Se solicitará informe a la Coordinadora de Personas	JIA
Casos de renovaciones por 3 meses	ANFUTRANS: 1.- Se solicita los buenos oficios del jefe de gabinete para concretar encuentro con el Seremitt de la VI región, caso de Yanett Castillo 2.- ANFUTRANS solicitará reunión al encargado de OIRS por el caso de Ashley Tillerias, e informará al gabinete		1.- JIA   2.- JAS	04.02.2015: Reunión con Seremitt VI región. Pendiente   04.02.2015: Reunión con encargado OIRS. Resuelto
Situación de maltrato por parte del Seremi de la VIII Región, relatado por funcionarios de dicha región.	ANFUTRANS: Se recuerda en la mesa que la situación fue planteada por don Luis Escanilla en el mes de diciembre de 2014, y como resultado de ellos, el Gabinete hizo una “intervención” que permitió mitigar la conducta que estaba causando el problema a los funcionarios, pero que el problema de fondo no se encuentra solucionado. Se plantea la preocupación por la persistencia de malas prácticas que perjudican al personal. JIA manifiesta que el caso está siendo abordado a alto nivel, y que prontamente ocurrirá una nueva “intervención”, ésta vez a más alto nivel, que permita garantizar un mejor clima laboral en la VIII región.	Se informará oportunamente de la medida a ANFUTRANS	JIA
Paso de contrato a honorarios a Contrata	ANFUTRANS: plantea en este tema tres consultas: 1) Quienes pasaran; 2) Cuando ocurrirá; 3) Oficio de DIPRES. Señala que de acuerdo a lo informado por dirigentes de ANEF, los servicios públicos habrían ya recibido una importante remesa destinada a traspasar funcionarios a honorarios a la contrata, y que no habría certeza e evidencia suficiente sobre la ejecución de la instrucción en la Subsecretaría. Se plantea la necesidad de conformar una mesa de trabajo para abordar el tema. Casos que ANFUTRANS presenta: -       Mónica Orellana, SEREMITT RM -       Ana García, Fiscalización sede Norte	Se concuerda con la necesidad de trabajar coordinadamente con los representante de los trabajadores el tema, se buscará	JIA
LEY DEL LOBBY	ANFUTRANS: Plantea la necesidad que algunas autoridades que tiene especial interacción con temas de personal sean incluidos en la nómina de funcionarios obligados. Se plantea el caso de la Coordinadora de Personas, del jefe DAF y de la Secretaria ejecutiva del Programa Nacional de Fiscalización Se propone realizar una capacitación para funcionarios y asociaciones. JIA: señala que la ley tiene vigencia escalonada, y que posiblemente en junio alcance a todos los altos funcionarios, seremitt, jefes de división, de programas.	Queda pospuesta la solicitud hasta reunir mayores antecedentes		02.02.2015: se informa vía email sobre publicación en D.O. del MINVU
Investigación sumaria por supuesta falsificación de instrumento público, que involucra a funcionarios del Departamento Administrativo llevado por la investigadora doña Erica Diaz, el año 2014.	ANFUTRANS: solicita conocer los resultados de dicha investigación.	Se solicitará el expediente y se informará sobre su resultado.	JIA
Denuncia por maltrato realizado por Yasna Zamora contra Eric Riffo, y situación laboral actual.	ANFUTRANS: Se entregan antecedentes de denuncia y situación laboral	Se esperará resultado de investigación
Caso de Ninoska Cisterna, funcionaria de casino	ANFUTRANS: se entregan antecedentes recibidos de parte de Ninoska Cisternas respecto de su situación laboral, la cual según relato, estaría siendo afectada por un hostigamiento de su jefatura actual, doña Patricia Delaporte, manifestado a través de diversas situaciones que advierten de un encono y discriminación contra su persona.	Se concuerda en la necesidad de investigar los hechos	ANFUTRANS informará a la socia y recomendará que realice una denuncia.	30.01.2015: solicitud vía email a Igor Morales para audiencia a Ninoska Cisternas
Unidad de remuneraciones	ANFUTRANS: Señala los reiterados errores de descuento que se han manifestado en perjuicio de algunos socios de ANFUTRANS, y que tiene un origen no precisado. Se solicita un informe de la jefatura superior del área sobre el tema, en la que se indiquen las medidas adoptadas para no reiterar errores.	Se solicitará informe al jefe DAF	JIA
Mejoras para Jubilados	ANFUTRANS: se recuerda el compromiso asumido en orden a generar un plan de mejoramiento para funcionarios(as) próximos a la edad legal para jubilar, o que ya hayan cumplido dicha edad y que manifiesten su intención de hacer abandono del Servicio. El tema había sido acordado como una política de la institución, que no se ha materializado. Dada la urgencia del tema, se solicita una mesa de trabajo que aborde de inmediato el tema, totalmente desvinculado del estudio de bandas salariales. Casos detectados: -       Eduardo Eck (VI Región)	Jefe de Gabinete  hablara con Mireille Caldichoury encargada de personas	JIA
Agresiones a funcionarios por terceros	En cita informal de 04.02.2015 se solicita evaluar la posibilidad de reglamentar la defensa institucional de funcionarios agredidos por terceros en cumplimiento de sus funciones	Se solicita consulta a División Legal	JIA